Get Adobe Flash player


 

Наш   профсоюз

 

1. План работы профсоюзной организации МОБУ СОШ № 20  на 2014-2017 учебный год.

2. Коллективный договор между работодателем и работниками МОБУ СОШ № 20 на 2014-2016г.г.

3..План работы уполномоченного лица по охране труда

4.Охрана труда в школе

5.Информация о  деятельности ПК


Отчетный доклад председателя профсоюзной организации.


План работы ПК  школы на 2015/2016 учебный год

Основные мероприятия:

1. Координация деятельности профсоюзного комитета.

  Срок: постоянно.

2. Участвовать в мероприятиях, посвященных «Дню знаний» и «Дню учителя».

  Срок: сентябрь, октябрь.

3. Принять участие в тарификации педагогических работников школы. Срок: сентябрь.

4. Провести Новогодние огоньки для членов профсоюза и ёлки их детей.

5.Утверждение графиков отпусков работников ОУ. Декабрь (10-12 декабря)

5. Участвовать в спартакиаде работников образования.

  Срок: по графику.

6. Участвовать в работе школьной комиссии по регулированию социально – трудовых отношений.

  Срок: постоянно.

7. Осуществление контроля над соблюдением трудового законодательства в МОБУ  СОШ №20 Срок: в течение года.

8. Анализировать работу профсоюзного комитета.

  Срок: в течение года.

10. Организовать и участвовать в мероприятиях, посвященных Дню защитника Отечества,   Международному Женскому дню.

Рассмотреть на заседании работников трудового коллектива следующие вопросы:

·         О выполнении  соглашения  между работодателем и первичной организацией профсоюза МОБУ СОШ №20   по защите прав работников на 2013-2014 годы.        Декабрь 

·         Об итогах исполнения бюджета   городской организации профсоюза в 2014 году и о смете профсоюзного бюджета на 2015 год.         Март

·         О соблюдении трудового законодательства в части установления и выплаты заработной платы (ст. 135, 136 ТК РФ) работникам образования в МОБУ СОШ №20  Май

·         Об итогах аттестации педагогических работников в 2014-2015 году.     Август 

·         О готовности   к новому учебному году МОБУ СОШ №20 . Август 

·         О ходе выполнения Соглашения между  работодателем и первичной профсоюзной организацией  МОБУ  СОШ №20 Декабрь

 

 

Профсоюзный комитет МОБУ СОШ №20

 

Председатель первичной профсоюзной организации

 

Лагода Елена Михайловна, учитель русского языка и литературы

высшей категории.

В данной школе работает 33 год лет, возглавляет профком с  января 1996 года. Награждена Почетной грамотойМинистерства образования и науки РФ, юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России».

Профсоюзное кредо: «Когда мы едины – мы непобедимы.

 

 

Члены профкома

 

        Заместитель   председателя     Заместитель  председателя

       по организационно-массовой           по культурно-массовой

                         работе                                            работе

Бодня Татьяна Юрьевна           Ежова Анна Михайловна

      учитель начальных классов        учитель иностранного языка                                                            

 

 

 

 

 

 

Уполномоченный по охране труда                      Заместитель  председателя

по информационной   работе

Барабанов Олег Павлович                            Красуля Ирина Леонидовна

 

    учитель технологии                  учитель истории и обществознания

 

 

  Председатель ревизионной комиссии                 Член ревизионной комиссии

Заковоротняя                                                   Никитина Светлана Павловна

Людмила Александровна                              учитель русского языка и литературы

учитель математики                               

 

Член ревизионной комиссии

Танага Елена Викторовна

учитель начальных классов

  

План работы уполномоченного лица по охране труда 

1.   Контроль за проведением повторного инструктажа по должностным обязанностям. Сентябрь 

2.  Проверка обеспечения лекарственными средствами аптечки. Участие в работе комиссии по подготовке ОУ к работе в зимний период. Октябрь 

3.  Контроль за обеспечением работников смывающими и обеззараживающими средствами, спецодеждой и другими средствами защиты. Ноябрь

4.  Контроль за выполнением соглашения по охране труда. Декабрь 

5.  Контроль за прохождением медосмотров.  Март 

6.  Участие в работе комиссии по обучению и проверке знаний в области охраны труда. Май 

7.  Участие в работе комиссии по проведению технического осмотра здания.  Август

 

Охрана труда в школе

Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда обязывают работодателей, их представителей и работников обеспечить выполнение требований по сохранению жизни и здоровья сотрудников и учащихся во время образовательного процесса. Об опыте построения системы работы по созданию здоровых и безопасных условий труда и обучения в школе мы размещаем на своем сайте.

Система охраны труда и здоровье сбережения служит краеугольным камнем любого производственного процесса, в т. ч. образовательного. Это комплекс мер по обеспечению безопасности жизни и здоровья учащихся, педагогов, персонала, включающий в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия. С первых дней работы нашей школы вопросы охраны труда и безопасности учащихся остаются для нас первостепенными.

За период существования школы  отсутствовали несчастные случаи, что можно считать следствием отлаженной работы по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности учащихся, которая успешно осуществляется как целостная система взаимодействия с сотрудниками, учениками и родителями. Предусмотрен широкий спектр мероприятий, обеспечивающих охрану труда и безопасность в образовательном учреждении.

Составными элементами системы организации охраны труда выступают: планирование, организация и координация данной работы, совершенствование, контроль, учет и анализ состояния охраны труда, воспитание и укрепление профессиональной культуры, дисциплины образовательного процесса.

Планирование подразумевает составление годовых планов улучшения условий труда, мероприятий по трехступенчатому контролю, по результатам проверок, предписаниям органов государственного надзора, мероприятий после расследований несчастных случаев, по практическим предложениям работников, учащихся и родителей, а также оформление соглашений по охране труда к коллективному договору.

В школе реализуется разработанный план мероприятий по улучшению условий жизнедеятельности учащихся и охраны труда педагогов, предусмотренных Коллективным договором и соглашениями по охране труда. В него входит следующее:

-ежегодное обеспечение качественной подготовки школы к новому учебному году на основании разработанной инструкции и актов приемки учебных кабинетов, пищеблока, площадок;

-постоянное обновление соответствующей информации по охране труда в кабинетах и школьных помещениях;

-обучение педагогических работников и персонала школы (вводный инструктаж, первичный на рабочем месте, по электробезопасности, пожарной безопасности и др.);

-организация дежурства педагогов, администрации, учащихся, проведение бесед классными руководителями, а также использование средств наглядности и эстетического оформления школы в целях предупреждения травматизма;

-составление учебного расписания, исключающего перегрузки учащихся;

-выполнение санитарно-гигиенических требований к уроку;

дозировка домашнего задания;

-оформление листка здоровья в классных журналах;

-проведение физкультминуток на уроках;

-соблюдение режима проветривания кабинетов;

-поддержание питьевого режима учащихся;

-ведение записей в журналах инструктажей по охране труда классных руководителей при проведении экскурсий и других массовых мероприятий;

-соблюдение санитарно-гигиенического режима в период промежуточной и итоговой аттестации учащихся.

  Разработан набор инструкций не только по охране труда педагогов, но и безопасности жизнедеятельности учащихся для классных руководителей.

Администрация школы большое внимание уделяет проблеме безопасности труда. Вопросы безопасности еженедельно обсуждаются на планерках.

С каждым учителем в течение учебного года проводятся инструктажи по охране труда. При проведении осмотров кабинетов обязательно учитывается накопление материала по охране труда. Контролируется ведение и оформлениедокументации:

-распоряжений о выезде классов,

-журналов по технике безопасности,

-страницы правил дорожного движения в классном журнале,

-наличия необходимых инструкций.

Актуальность и необходимость темы безопасности жизнедеятельности диктуют современные условия жизни. Начинать знакомить детей с правилами безопасного поведения в быту, на улице, в общественном месте целесообразно в младшем школьном возрасте. Порой знания, полученные на школьных занятиях, помогают разобраться в сложных и даже экстремальных ситуациях за пределами образовательного учреждения.

В начальных классах основополагающие знания и умения по безопасности жизнедеятельности прививают в процессе преподавания школьных дисциплин. Изучение правил безопасности проходит в форме бесед, классных часов, просмотра видеофильмов, спектаклей, а также при проведении экскурсий, походов, спортивных, кружковых занятий и другой внешкольной и внеклассной работы. В нашей школе основы безопасного поведения также изучаются учащимися на уроках окружающего мира, затрагиваются на классных и общешкольных родительских собраниях. 

Перед каникулами учитель обязательно организует инструктаж по тем ситуациям, в которых они могут оказаться на улице, дома, в общественном месте, который фиксируется в "Журналах инструктажа учащихся по технике безопасности при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий".

    Вышеперечисленная работа позволила снизить до минимума травматизм в школе.

 

 

Информация о  деятельности ПК

 

 На сегодняшний день в профсоюзной  организации  МОБУ СОШ №20  насчитывается

53 человека. Охват профсоюзным членством составляет  81 %. Заявлений о выходе из профсоюзной организации  не было.  В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется  законами РФ, Уставом  Профсоюза, Положением, Коллективным договором и другими  локальными актами.

Работа профсоюзного комитета  направлена на защиту интересов работников  школы, своевременное информирование об изменениях трудового законодательства, развитие творческого потенциала членов профсоюза,  укрепление физического  здоровья, организацию отдыха. Письменных обращений и жалоб по трудовым вопросам в профком школы не поступало.

  Администрация и профсоюзный комитет  осуществляют контроль за принимаемыми решениями, проводя   проверку выполнения Коллективного договора. В 2014 году был подготовлен и принят Коллективный договор на 2014 – 2017 годы. Договор проходит регистрацию в отделе мониторинга социально-трудовой сферы управления по труду министерства труда и социального развития Ростовской области.

            Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда и обучения. За подготовку кабинетов к новому учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда равную ответственность несут директор школы и профком, а  ответственный по технике безопасности является членом профкома школы. В течение учебного года проводилась проверка соблюдений правил техники безопасности в кабинетах химии, физики, информатики, трудового обучения.

 Систематически проводились заседания профкома по вопросу согласования и утверждения тарификации на новый учебный год, согласования доплат за неблагоприятные условия труда, согласования графика отпусков,  ведение трудовых книжек, утверждение инструкций по охране труда и т.д.  Хорошую  помощь в методическом плане  оказывает  городская профсоюзная организация, снабжая  брошюрами по охране труда, ведению трудовых книжек, методике проведения профсоюзных собраний  и т.д. 

Большое внимание в школе уделяется организационной работе.  Помощником в информированности членов профсоюза является профсоюзный уголок « Мой профсоюз». Здесь можно познакомиться с информацией заседания городского Совета, профсоюзного комитета школы, материалами периодической печати, поступившими документами. Профсоюз силен наличием четкой вертикальной структуры и возможностью довести информацию от самого высокого выборного органа до рядового члена профсоюза.

  Администрация, профсоюзный комитет уделяют внимание культурно – массовой и оздоровительной работе в нашем коллективе. Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые мероприятия: празднования дня Учителя (обязательно с приглашением ветеранов педагогического труда), новогодние елки для детей и сотрудников школы, праздничные «Огоньки» к 23 февраля и 8 марта, чествование юбиляров и поздравление ветеранов с праздничными датами   

            Еще одной острой проблемой является сохранение и укрепление здоровья. Здоровье – это важнейший индикатор качества и производительности труда. На состояние здоровья  оказывают негативное влияние, специфические условия труда. Это и постоянное реформирование системы образования, стрессовое состояние, нехватка рабочего времени, выполнение работы на дому, все это приводит к ухудшению здоровья педагогов. Профком школы совместно с городской  профсоюзной организацией осуществлял организацию оздоровительных мероприятий членов профсоюза и их семей поездки в Геленджик) Хорошим примером пропаганды здорового образа жизни являются     поездки  на природу.

 

В наше нелёгкое время главная цель профсоюза – это представительство  и защита интересов работников на различных уровнях. Защищая права трудового человека, профсоюз должен уметь и умеет на равных вести переговоры, консультации, акции протеста.